Es poco habitual encontrar a una persona sin una cuenta en alguna de las redes sociales m\u00e1s conocidas de la actualidad y, por ello, las empresas est\u00e1n empezando a buscar la manera de empezar a utilizarlas para fomentar la comunicaci\u00f3n con sus empleados.<\/p>\n
La comunicaci\u00f3n interna falla muy a menudo por dos motivos. Por un lado, porque la intranet o web corporativa puede resultar aburrida y poco \u201cuser friendly\u201d y porque ofrece contenido poco interesante para el p\u00fablico objetivo. Y es que con el auge que est\u00e1n viviendo las redes sociales cada vez son m\u00e1s los que apuestan por implementar sus p\u00e1ginas con plataformas similares a Facebook o Twitter, puesto que los usuarios ya las conocen y saben c\u00f3mo utilizarlas. Adem\u00e1s, una vez en marcha, dan la oportunidad de interactuar de una forma muy f\u00e1cil con los compa\u00f1eros, agilizan la comunicaci\u00f3n y el trabajo en equipo.<\/p>\n Sin embargo no todo es tan sencillo, hay que tener en cuenta que para que una red social interna cumpla los objetivos marcados es imprescindible elaborar una buena estrategia de planificaci\u00f3n, dise\u00f1o y adaptarlo al tipo de empresa que nos interese. Por ello, si el cambio est\u00e1 bien gestionado, todo ser\u00e1n ventajas.<\/p>\n \u00bfA todas las empresas les interesa contar con una red social interna? <\/strong><\/p>\n La respuesta es muy simple: si. Un espacio para que los empleados puedan comunicarse de una forma muy f\u00e1cil siempre es un acierto, y sobre todo, si se trata de una empresa con un gran n\u00famero de empleados disgregados en diferentes puntos de la geograf\u00eda nacional o internacional.<\/p>\n En la actualidad existen varias herramientas que cumplen las necesidades de las organizaciones como, por ejemplo:<\/p>\n – Yammer:<\/strong> A trav\u00e9s del microblogging, facilita el contacto en tiempo real entre empleados. Pertenece a Microsoft <\/b>y dispone tanto de versiones gratuitas como de pago. Con todos estos avances una cosa est\u00e1 clara: la relaci\u00f3n entre los empleados y los directivos cambiar\u00e1, gracias a la cercan\u00eda, transparencia interna y reconocimiento que ofrecen las redes sociales internas, hasta que la comunicaci\u00f3n pase a ser lo m\u00e1s horizontal posible en lugar de tan vertical, como ven\u00eda siendo hasta el momento.<\/p>\n Como decimos y aplicamos en Vipnet360: lo importante al fin y al cabo ser\u00e1 escoger la herramienta m\u00e1s adecuada para cumplir los objetivos marcados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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\n– Sharepoint:<\/strong> Tambi\u00e9n pertenece a la compa\u00f1\u00eda de Bill Gates y constituye un paso adelante en la evoluci\u00f3n de este servicio.
\n– Chatter:<\/strong> Es una herramienta que permite a los trabajadores crear perfiles, grupos y compartir archivos, aunque no ofrece una versi\u00f3n gratuita permite hacer casi de todo.
\n– Zyncro:<\/strong> Se trata de un producto totalmente espa\u00f1ol que basa su estrategia en la idea de una red social modular, lo que permite ir agregando apps de acuerdo con las necesidades que posea la empresa.<\/p>\n